Re就活とは

Re就活は会員数120万人を誇る日本で唯一の20代専門転職サイトです。「世代も、働き方も、生き方も違うのに、どうして僕たちはひとくくりにされているんだろう…。」そんな20代の想いをカタチにした20代専門の転職サイト「Re就活」。20代が最も自分向けだと感じるCMで、転職サイトNo.1に選ばれました。
Re就活は、キャリア人材の一歩手前「ヤングキャリア」「第二新卒」である20代若手人材にターゲティング。20代の経験者層を採用することができます。
2018年10月に株式会社マクロミルが実施した調査で「20代が選ぶ20代向け転職サイトNo.1」を獲得しました。

• 20代通年採用が求められる時代
• ピックアップ機能
• その他オプション
• プラン・掲載料金

20代通年採用が求められる時代

雇用の流動化や、新卒一括採用から通年採用への切り換えなど、産業力の強化を目的として採用の在り方が変わりつつあります。そうした中、政府は従業員数301名以上の大手企業に対し、中途採用比率を2021年4月より公表するよう義務付けました。企業が中途採用に前向きになることで、転職に意欲的な20代求職者が増える見込みとなり、転職市場はますます活況になっていくことが予想されています。

ヤングキャリア・第二新卒は働く意欲や成長意欲が高く、やりがいや仕事内容を重視しています。長く働きたい志向性が強く、定着率が高く、のびしろのある人材といえます。

ピックアップ機能

原稿作成ナビゲーション

採用対象に合わせて適した原稿作成方法をシステムがナビゲーション。 業界初のシステムにより、効率的かつ効果的に採用ターゲットに合った原稿作成を実現することができます。

原稿上位表示機能

検索結果ページでは、出稿予算に関わらず、貴社求人を上位表示。「新着表示」および「純新着表示」により多くの求人を求職者に告知します。

マッチ度測定機能

ユーザーの希望条件と企業の採用条件を組み合わせ、 自社にマッチした人材を可視化し、直接アプローチを可能にします。

求人案内・プラチナ求人案内

希望条件にマッチする求職者に向け、貴社を告知します。求職者側はマッチしている希望条件に黄色いマーカーが引かれ「なぜこの案内が自分に届いたのか」がわかります。会員にマッチしている点が直感的にわかるため、開封率アップにつながります。さらにプレミアムプランでは、メールBOX上で上位表示され、マーカーが引かれる「プラチナ求人案内」が標準装備です。

スカウトメール

開封率の向上に加え、検索条件を拡充し、より貴社にマッチしたターゲットに直接アプローチできる強力なツールとなっています。

基本属性や経験、志向性など詳細なサーチとアプローチが可能になります。希望人材の自動抽出、自動配信も可能になり、より効率的な採用活動を実現。自然検索以外での母集団形成を可能にします。高い露出力を実現した独自のメールシステムにより、高い開封率を実現します。

アンケート・チャット・「気になる」で積極アプローチ

「気になる」機能

求職者の「気になる」ポイントを把握し、チャット機能で「気になる」ポイントを解消することができます。「エントリー行動を取る前に企業との相互理解を得たい！」と考えている20代のための機能となっています。貴社に興味を持つ人材に対し「応募歓迎レスポンス」を返すことはもちろん、前項のように「スカウトメール」の配信も行えます。事前に相互理解を得ることによって、エントリー率や志望度が飛躍的に上昇します。

応募歓迎プラス

貴社に興味を持つ人材に対し、書類選考免除で応募を歓迎。「応募歓迎プラス」機能は面接を確約するものであり、マイページトップにプッシュ通知も表示するため、通常の「応募歓迎」以上に応募促進につながります。

「気になるリマインド」機能

気になる登録からのエントリー率をアップします。1週間以内に「気になる」した企業一覧を求職者にRe就活が自動的にメールする機能です。「気になる」からエントリーへの移行率をアップし、求職者との接触率アップを図ります。

アンケート＆チャット機能

「気になる」をした求職者に対して、「自社のどこが気になったのか」について、アンケートを設定することが可能となります。
また、応募歓迎後は求職者とのチャットが可能となり、求職者が不安や気になっているポイントを解消することで、応募への移行率を向上させます。

カンタン面接調整システム

応募から来社までのやりとりを完全デジタル化。リマインドメールなども自動化され、効率的かつ高い確率で面接調整・来社を実現することができます。

スマ面(Web面接機能)

業界初、日程が合わない求職者や地方の求職者と面接ができる「スマ面(Web面接機能)」。日程決めから実際の面接まで、全てオンライン上で完結。来社不要で求職者と効率的に面接ができます。いつでもどこでも、求職者との面接を可能にする「スマ面(Web面接機能)」を転職サイトとして初めて搭載。意欲はあるものの、日程が合いづらい求職者や、なかなか面接に足を運べない地方求職者との面接をいつでもどこでも、スマホやPCから可能にする事によって、接触率、採用数を向上させます。

メールテンプレート拡充

書類選考合格・選考日程調整・合否連絡・内定通知など、 採用にあたって必要なやり取りのテンプレートを拡充しています。

Re就活マネージャ

感覚的な操作で円滑な応募管理を可能にする「Re就活マネージャ」。現在の応募状況や、求職者の選考状況などが一目でわかるユーザーインターフェースで、「したい事」を感覚的に実行できる管理画面としてリニューアル。使いやすく、効率的なRe就活マネージャにご期待ください。リアルタイムで掲載情報の無料変更、更新が可能。効果測定、メール、CSV出力、履歴付けなどの応募者管理が充実。各種サンクスメールの設定および自動配信がされ、会社説明会予約者への自動リマインドメール機能も。その他便利な機能が多くありますので、お気軽にお問い合わせください。

その他オプション

強力なバナーオプション

会員が必ず使用するページで求人をPRすることができるため、発見率を大きく向上させることができます。

プラチナカルーセルバナーでは会員側の「スカウト受信画面」「求人案内受信画面」の各画面のトップにバナーを表示し、気になるリストバナーでは会員側の「気になる企業リスト」の最下部にバナーを表示します。

1週間に1社限定単独バナー

Re就活トップページ上に導線が設置された「Re就活人気求人ランキング」コンテンツ内の「総合ランキング」「職種別ランキング」「勤務地別ランキング」の内1つで、最上部に単独バナー表示します。オプションの詳細は　料金表　をご確認ください。

露出強化オプション

特定の位置に表示することで露出を強化し、発見率を高めます。

プラチナメール機能

Re就活便「特別号」としてオリジナルメールを一斉配信することができます。
一社単独の特別メールを、対象者のメールアドレスに直接配信!貴社オリジナルメールがRe就活便“特別号”として届けられるので、高い開封率と応募効果が期待できる一番人気のアプローチ型オプションです。

メインPRムービー

PRフォトをPRムービーに変換することで、自社の魅力を動画で表示させることができます。5G時代を迎え、ますます動画の重要性が増す中で、写真や文字情報によらないインパクトのある動画を掲載することで、求人ページのアクセス、応募増加を実現することができます。

新着プラス

ご掲載中、好きなタイミングで掲載求人を再度、新着求人として上位表示させます。検索結果画面での発見率を大幅に向上させることができます。
さらに、ご掲載プランに標準装備されているスカウトメール通数を再設定。より多くの会員へのアプローチすることで、より多くの母集団を形成することができます。

多彩なツール

20代がよく利用するWEBサービス、SNSなどへの広告出稿はもちろん、Re就活ではLINE、Twitter、Facebookに公式アカウントを開設しています。
サイトのみならず、様々なツールでの会員のアクティブ化を実現しています。

MA（マーケティングオートメーション）の導入

MAとは、求職者の登録状況やサイト内での行動状況に合わせて、求職者の知りたい情報を自動的に配信するツールのことです。
リアルタイムに会員情報を更新し、会員のアクティブ化を実現します。

プロモーション

Re就活では、20代求職者の獲得に特化した多面的なプロモーションを展開。20代のインターネットユーザーに対し、効率的なWebプロモーションを集中投下。
朝日新聞記者による著名企業・著名人のインタビュー記事連載がスタート。
さらに交通広告等で幅広いターゲットにPRをしております。
より多くのユーザーがアクティブ化するRe就活専用アプリも開発。
テレビCM放映に合わせて広告大幅強化。主要Webサイト、SNSをはじめ、テレビCM放映に合わせて、広告を大々的に展開。

プラン・掲載料金

勤務地に東京を含む 4週間掲載

勤務地に東京を含む 8週間掲載

勤務地に東京を含む 4週間掲載 1職種追加

勤務地に東京を含む 8週間掲載 1職種追加