dodaは、圧倒的な採用力を誇る、中途採用のための求人情報サービスです。
dodaでは求人情報サービス・人材紹介サービスを同一ブランドで提供しているため、幅広い業種・職種で専門性を持った転職希望者にアプローチすることが可能です。豊富な母集団が、貴社にマッチした即戦力人材の採用可能性を高めます。
会員数は約450万人、幅広い業種・職種に対応しております。

エンジニア、営業、金融、メディカルなど、業種・職種に特化した専門サイトを展開しています。そのためターゲットに特化した訴求が可能です。
掲載職種や業種に応じて、「doda」および各専門サイトに求人情報が掲載され、より幅広い母集団形成が可能となります。
さらに、各業種、職種向けの専門特集、業界別転職動向、ノウハウコラムなどの掲載により、専門生の高い人材へアプローチしています。

doda転職フェアは国内最大級の規模・高い知名度で、転職潜在層にもアプローチ可能です。3日間の開催で12,134名(2018年10月東京開催実績)の転職希望者を動員する国内最大級の転職フェアです。来場者満足度も90％と高く、出展企業、転職希望者の双方が満足できる出会いを提供します。
大規模なプロモーションなどの集客施策により、doda会員はもちろん、doda会員以外からも多くの転職希望者が来場します。20代後半〜30代前半、若手・中堅転職希望者が来場者の約半数を占めるのが特徴です。
業界でいち早く開発・導入した「転職フェアスカウトシステム」では、来場者のブース来訪を待つだけでなく、貴社の求める人材に直接アプローチすることができます。来場者をスカウトするため、レスポンス率が高いことが特長です。また、開催前に事前登録者にメールを送付し、来場を促進することも可能です。来場者一人一人に合わせて件名を含めフルカスタマイズ可能、採用条件にマッチする複数の来場者に同時配信可能、さらにスカウトメールは来場者のブース着席動機No.1といった特長を持っています。転職フェア専門のシステムから、スカウト希望者のプロフィールを自由に閲覧、スカウトメールを送信いただくことが可能です。スカウトメールの送信により、来場者の興味喚起が期待できます。ブースに来訪したスカウト対象者とご面談ください。
またこの転職フェアは、転職希望者が日々利用する交通機関やWebに広告を展開し、業界最大規模のプロモーションを実施しています。

開催テーマに応じて、dodaによるスクリーニングを実施のうえ、転職希望者を集客します。東京・大阪のほか、全国各エリアで実施しているため、就業予定地に近い会場で面談を行うことが可能です。エンジニアなどの専門職から、若手・第二新卒まで、多岐にわたるテーマで開催しています。業界最大級・約450万人の登録を誇るdodaサービス会員はもちろん、dodaサイト来訪者などにも広くアプローチ。事前登録者の中からスクリーニングを行い、開催テーマに応じた転職希望者のみが来場するため、効率的な採用活動が実現できます。

doda Recruiters(デューダリクルーターズ)は、国内最大級のdodaスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報(現職種・スキル・居住地・年収など)を確認した上で、直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。
doda Recruitersから送るスカウトメールは転職希望者ごとにフルカスタマイズできます。スカウトメール内にスカウト理由を記載すると、「プレミアムオファー」としてマイページのスカウトメール一覧上で「人事・採用担当者からのスカウト理由」が表示されるため、開封率の向上が見込めます。
さらにスカウトメールの本文には、人事・採用担当者の顔写真・名前・プロフィール・キャリアを表示。どのような人から送信されたスカウトメールなのかが分かるため、応募率の向上が期待できます。
採用力強化のために豊富なサポートを準備しています。「リクルーター・アカデミー」では、採用の専門家によるオリジナル講座を、セミナー参加型・Web視聴型と2つの方法で無料で受講いただけます。採用課題に応じたテーマで年間100講座を開催中です。リクルーター・アカデミー受講企業の採用決定率は未受講企業の2倍となっています。また、「ダイレクト・ソーシングジャーナル」では、企業の人事・採用担当者が「自社採用力」を高めていくための情報を発信するWebメディアです。ダイレクト・ソーシングだけでなく、新しい採用手法やトレンド、ナレッジ、人事のキャリアアップ、ケーススタディまで、幅広く紹介しています。
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