バイトルNEXTとは

バイトルNEXTとは、日本最大級のアルバイト求人情報サイトであるバイトルの社員版サイトです。日頃バイトルを利用している方はもちろんバイトル以外を利用している人にも使いやすい構造になっています。「非正規雇用（フリーター等）から正規雇用（正社員）を目指す」というコンセプトのもと、社員のキャリアがなくても、バイト経験を活かして次のステージへ進みたい若く意欲溢れる人材の採用に強みを持ったサイトです。人気のタレントを起用し、TVCMなどの積極的なプロモーションにより、知名度も注目度も高くなってきているメディアです。

 

• バイトルNEXTの強み
• オリジナル機能
• バイトルNEXTが選ばれる理由
• 掲載料金

バイトルNEXTの強み

フリーターから正社員を目指す若手に強い

バイトルNEXTは社員のキャリアがなくてもアルバイト経験を活かして社員を目指す若手人材の採用に最適です。年齢は20代前半〜30代前半がメインターゲットです。また日本最大級のアルバイト求人情報サイト「バイトル」の姉妹サイトである社員求人サイトなので、日頃バイトルを利用している方はもちろん、他のサイトを利用しているにも使いやすい様に考えられています。利点の1つは事前情報の登録無しにエントリー出来るところです。キャリアがない求職者にとって、事前登録の作業は苦痛です。思い切って取っ払う事で利便性をあげて応募しやすいメディアを構築しています。メインとなるターゲットは、「未経験でも挑戦できるか」「教えてもらえる環境が整っているか」「職場の雰囲気が良さそうか」という不安を抱えている若年層です。

不本意非正規雇用者の環境改善のために誕生

バイトルNEXTは、不本意非正規（正社員になりたくてもなれない人）の環境改善、さらに若年層の活躍を目指すために誕生したメディアです。不本意非正規雇用者の若年層における割合は非常に高く、正社員へのモチベーションが高いのも特徴としてあるのではないでしょうか。また正社員転換・待遇改善実現プランでは平成32年4月までに、非正規雇用者における不本意非正規労働者の割合を10パーセントとする目標を掲げており、この目標に対してダイレクトにアプローチしている社会貢献度の高いメディアだと言えます。

若年層の採用に強い

バイトルNEXTのユーザー層は20代が約50％。 若年層を中心に幅広い層から支持されており、若手の採用に強いサイトです。応募先は人気のオフィス系が多い様にも思えますが、他の転職サイトと比べるとブルーカラーワーク（体を動かす仕事）の割合は高くて、アルバイトでの経験がある場合は即戦力として活躍してくれます。

バイトルNEXTの成長

バイトルNEXTは近年大きく伸びており、掲載件数は152％、応募数は114％、メディア売り上げは126％となっています。それだけ時代に必要とされているメディアであり、今後も急成長していく可能性が高いメディアだとも思います。バイトルNEXT自体も単独でTVCMを展開する事で存在感を日々増してきています。

オリジナル機能

1「ぴったり検索」

応募者が、活かせる持ち味や求める社風などから、希望にあった仕事や職場を簡単に探すことができる検索機能です。キャリアや経験が少ない利用者にとってとても探しやすい機能となっています。

2「エリアリスティング」

エリア検索時の仕事一覧ページに貴社の求人案件を表示するオプション商品です。最寄駅から幅を広げて勤務地以外のエリアにも仕事情報を訴求することが可能な商品となっています。また募集ニーズに応じて使い分けられるオプション商品も多数用意がございます。特にエリアリスティングRichは広告から直接応募ができる様になっており、機会損失を最小化します。

3「マッチ度・特徴表示」

希望する社風や活かせる持ち味とのマッチング度合いを、マッチ度やアイコンなどで一目で見えるようにする機能です。より応募者に合った仕事を見つけやすくなり、ミスマッチを減らすようになります。

4「動画配信サービス・写真」

実際の仕事風景を映像にすることで、静止画では伝わりづらい貴社の魅力を表現することができます。また、画像メニューとしては仕事写真3枚、制服写真9枚、職場写真6枚と多数掲載が可能で、視覚からも応募を促します。実際に働く職場の雰囲気やこれから一緒に働く仲間からのメッセージ、働き方などを動画で掲載することにより、ブランドや店舗の認知度にとらわれないマッチングを実現可能です。

5「バロメータ」

会社や働き方のスタイル、仕事への取り組み方などが、バロメータ表現を用いて、応募者に直感的に伝えることができやすのでマッチング効果が期待できます。

6「しごと体験・職場見学」

応募者に仕事を体験・見学してもらうことで、通常の求人では実現できない、貴社の本来の魅力を伝えることが可能です。応募をためらってしまう求職者との出会いの機会を増やし、採用後のミスマッチを減らします。

バイトルNEXTが選ばれる理由

潜在層にも出会う採用マッチング新機能「iアプローチ・iスカウト」

会員登録をしている求職者がバイトルNEXT上で、どのような条件の仕事（職種／エリア／雇用形態など）に、どのような行動（検索／閲覧／応募など）を、いつ（1日前／1週間前など）したかなどの行動データを蓄積し、企業はこれら全てのデータを活用してスカウトメール送信対象者を選定することができる機能が「iスカウト」です。これにより、今までなかった企業と求職者の出会いの機会が生まれ、採用成功率の高いマッチングが実現可能です。今まで十分にアプローチできなかった求職者をスカウトの対象者に選定できるだけでなく、行動内容とそのタイミングなどから独自のロジックで抽出した採用成功率の高いであろう対象者へ優先的にアプローチができます。これにより、採用成功率の高いスカウトメールを送信することが可能となります。

バイトルNEXTの掲載順について

バイトルNEXTでは、どのプランを選んでも1件あたりの情報量は同じです。バイトルNEXTの掲載プランは、Pプラン～Aプランの6種類が用意されています。プランによってユーザーが求人情報を検索した時の表示順位や掲載期間が異なります。2週間からの掲載が可能です。さらに応募数を集めたい場合は、スカウトメールや大画像などのオプション商品のあるプランもあり、幅広い要件に可能です。詳細はお問い合わせくださいませ。

認知度の高い「バイトル」に同時掲載

「SMS」「メール」での通知が充実

応募時のメール通知により、スピーディーな応対が可能。 電話がつながらなかったときのSMS通知やメール通知が充実しており、採用まで結びつけます。

バイトルNEXT掲載料金

バイトルNEXT首都圏版料金

東京都（最寄駅の設定が新宿駅・渋谷駅・池袋駅のいずれか）

2週間掲載

東京都（港区・千代田区・中央区・渋谷区・新宿区・豊島区のいずれか）

2週間掲載

東京都（上記以外の東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の場合）

2週間掲載

共通料金

4週間掲載

8週間掲載

12週間掲載